ČNA se řídí etickým kodexem FAI
FAI Code of Ethics
Download on this page version 1.0 of the FAI Code of Ethics.
ETICKÝ KODEX FAI
Tento kodex platí pro všechny účastníky jakékoliv akce pořádané FAI. Je jedno, zda se účastní jako soutěžící, rozhodčí, členové jury, delegáti v komisích, volení funkcionáři, zaměstnanci nebo plní jinou funkci.
DŮSTOJNOST
Všichni jednotlivci, kteří se účastní na jakékoliv činnosti v leteckých sportech, se musí chovat důstojně. Nesmí zde existovat žádná forma diskriminace založená na jiném měřítku, než jsou zásluhy a výkon. Jakékoliv podvádění včetně dopingu nebude tolerováno. Všemi členy, soutěžícími, funkcionáři a zaměstnanci musí být dodržovány zásady poctivé práce a soutěže.
DOBRÉ CHOVÁNÍ
Všichni účastníci FAI soutěží jsou povinni udržovat dobré jméno FAI a své sportovní komunity. Musí se zdržet napadání nebo úkladů jakoukoliv formou fyzického nebo mentálního ublížení ostatním členům, nebo letecké komunity nebo jako celku.
POCTIVOST
Všichni účastníci jakékoliv akce pořádané FAI musí jednat v souladu s nejvyššími zásadami poctivosti. Pokud reprezentují FAI, musí být nestranní a vystříhat se prosazování jak svých osobních zájmů, tak zájmů vlastního státu. Všichni zaměstnanci a volení nebo jmenovaní funkcionáři FAI, kterým byla udělena rozhodovací pravomoc, jsou povinni pečlivě monitorovat soutěžní prostředí s cílem okamžitého odhalení situací v nichž může dojít ke střetu zájmů.
Definice situací, při nichž nejčastěji dochází ke střetu zájmů:
- Okamžik, kdy může dojít ke střetu zájmů je jakákoliv situace, ve které by osoba která posuzuje nebo rozhoduje ve věcech týkajících FAI, mohla být ovlivněna spojením s jinými osobami nebo organizacemi a mohla by ovlivnit (pozitivně nebo negativně) svá posouzení nebo rozhodnutí.
- Střet zájmů skutečně nastává, jestliže osoba zatají možnost vzniku situace ve které může dojít ke střetu zájmů a následně vydá posudek, nebo učiní rozhodnutí ve prospěch pro nebo proti osobě nebo organizaci, které se to týká, nebo akceptuje jakoukoliv výhodu od této osoby nebo organizace.
- Střet zájmů může nastat jako důsledek přímé osobní zainteresovanosti, nebo nepřímo, skrze úzce zainteresovanou třetí osobu (rodič, partner, rodinný příslušník apod.)
Typické okolnosti střetu zájmů:
Typické situace kdy dochází ke střetu zájmů jsou jednání s dodavateli, sponzory, oficiálními poradci, organizátory akce a jejich smluvními stranami a to obzvlášť v případech, kdy se jedná s akcionáři, o převodech peněz, bezplatném ubytování, sponzorských darech nebo jiných výhodách.
Oznámení o možném střetu zájmů
Všechny osoby, které jsou shledány jako potenciálně zájmové a u nichž je předpoklad, že budou v průběhu jednání vystaveny situacím, ve kterých může dojít ke střetu zájmů, se musí stranit podávání svých posudků, vydávat rozhodnutí nebo přijímat výhody a jsou povinny předem nahlásit situace, v nichž může dojít ke střetu zájmů. To může být učiněno dvěma způsoby:
- Veřejné prohlášení směrované přímo k FAI orgánu jako je například zástupce nebo komise FAI na závodech, nebo:
- Písemně výkonnému řediteli FAI odpovědnému za etiku. Takto podaná informace, pokud je to požadováno, se považuje za důvěrnou.
Řešení oznámení o možném střetu zájmů
Výkonná rada FAI na základě doporučení člena rady učiní potřebná rozhodnutí. Možnosti rozhodnutí jsou následující:
- zaregistrování oznámení bez jakékoliv další akce
- odvolání osoby, která splňuje výše uvedené podmínky k označení jako zájmová z části, nebo z celého procesu rozhodování
- eliminace osobního zájmu způsobeného vnějšími faktory – třetími osobami (známosti, přímluvy, zprostředkovatelé)
Tresty
Zatajení potenciální možnosti vzniku situace kdy může dojít ke střetu zájmů může mít za následek stíhání podle FAI Statute 2.8.1. a kapitoly 6 ze sbírky FAI regulí.
Prevence
Všechny FAI komise a ostatní legislativní a výkonné orgány FAI by měly mít neustále k dispozici dokument zvaný “Prohlášení o střetu zájmů” a na požádání jej nechat vyplnit každému, kdo projeví zájem oznámit situaci, v níž je možno očekávat střet zájmů.
DŮVĚRNOST
Účastníci FAI soutěže nesmí prozradit žádnou informaci, která jim byla svěřena a následně označena jako tajná.
PORUŠENÍ ETICKÉHO KODEXU
Jakékoliv porušení tohoto kodexu bude posuzováno Výkonou radou FAI za přítomnosti Výkoného ředitele zodpovědného za etiku. V případě potřeby proběhnou nápravná opatření v souladu s FAI Enforcement procedures (By Laws Chapter 6)
*************************************
Zde je pro porovnání ponechán překlad etického kodexu AeČR který byl však dlouhá léta ignorován.
*************************************
ETICKÝ KODEX AEROKLUBU ČESKÉ REPUBLIKY
Tento kodex platí pro všechny, kdo se účastní na činnosti AeČR, jako soutěžící, rozhodčí, členové jury, delegáti v komisích, volení funkcionáři, zaměstnanci nebo jiní.
DŮSTOJNOST
Důstojnost všech jednotlivců, kteří se účastní na jakékoliv činnosti v leteckých sportech musí být chráněna a udržována. Nesmí zde existovat žádná forma diskriminace, založená na jiných měřítcích, než jsou zásluhy a výkon. Jakékoliv podvádění včetně dopingu nebude tolerováno. Všemi členy, soutěžícími, funkcionáři a zaměstnanci musí být dodržovány zásady poctivé práce a soutěže.
DOBRÉ CHOVÁNÍ
Všichni účastníci na činnosti Aeroklubu České republiky jsou povinni udržovat dobré jméno AeČR a své sportovní komunity. Musí se zdržet napadání nebo úkladů jakoukoliv formou fyzického nebo mentálního ublížení ostatním členům této komunity nebo Aeroklubu ČR jako celku. Současně jsou povinni vyvarovat se jednání, které by mělo negativní ekonomický dopad na činnost Aeroklubu ČR jako celku nebo na některou z členských organizací.
POCTIVOST
Všichni účastníci na činnosti AeČR musí jednat v souladu s nejvyššími zásadami poctivosti. Když reprezentují Aeroklub ČR, musí být nestranní a vystříhat se obhajování svých specifických zájmů. Všichni zaměstnanci a volení nebo jmenovaní funkcionáři Aeroklubu ČR s rozhodovací pravomocí musí dodržovat následující principy, týkající se konfliktu zájmů:
Definice
Možný konflikt zájmů je jakákoliv situace, ve které by osoba, která posuzuje nebo rozhoduje ve věcech, týkajících se Aeroklubu ČR, mohla být ovlivněna spojením s jinými osobami nebo organizacemi a mohla by ovlivnit (pozitivně nebo negativně) svá posouzení nebo rozhodnutí.
Konfliktem zájmů se skutečně stává, když osoba poruší oznámení potencionálního konfliktu a vyjádří posudek nebo učiní rozhodnutí ve prospěch nebo proti osobě nebo organizaci, které se to týká, nebo akceptuje jakoukoliv výhodu od této osoby nebo organizace.
Konflikt zájmů může vzniknout jako přímé osobní spojení nebo nepřímo skrze úzce spojenou třetí osobu (rodič, partner, rodinný příslušník apod.)
Typy zájmů
Typické okolnosti, při kterých vzniká konflikt zájmů jsou podíl na zainteresovanosti dodavatelů, sponzorů, oficiálních poradců, organizátorů podniku a smluvních stran (akcionáři, platby, bezplatný pobyt, dary nebo jiné výhody) Oznámení Všichni, kterých se týká tento kodex, musí při hrozbě možného konfliktu zájmů zanechat podávání svých posudků, činění rozhodnutí nebo přijímání výhod a musí
deklarovat možnost konfliktu zájmů. To může být učiněno buď ústním oznámením při 2 jednání příslušného orgánu nebo písemně členovi Výboru AeČR, odpovědnému za etiku. Takto podaná informace, pokud je to požadováno, se považuje za důvěrnou. Zaměstnanci Aeroklubu ČR oznamují možný konflikt zájmů svému přímému nadřízenému.
Řešení oznámení
Výbor Aeroklubu ČR nebo přímý nadřízený zaměstnance AeČR řeší případná oznámení při zvážení všech okolností buď pouhým zaregistrováním oznámení nebo eliminováním osobní zainteresovanosti oznamovatele nebo výměnou oznamovatele z části nebo z celé jeho činnosti, která je konfliktem zájmů.
Tresty
Opomenutí oznámit potenciální konflikt zájmů může vést k opatření podle Stanov Aeroklubu České republiky, Organizačního řádu AeČR, Sportovního řádu FAI nebo Zákoníku práce.
Prevence
Všechny volené orgány Aeroklubu ČR by měly mít v agendě svých jednání ustálený bod – „Deklarace konfliktu zájmů“, aby tak byla dána formální možnost členům oznámit své potencionální konflikty zájmů. Zaměstnanci AeČR budou na nutnost oznamovat případný konflikt zájmů upozorněni písemně při uzavírání pracovní smlouvy, což stvrdí svým podpisem.
DŮVĚRNOST
Funkcionáři a vedoucí pracovníci Aeroklubu ČR nesmí zveřejňovat jim svěřené důvěrné informace.
PORUŠENÍ ETICKÉHO KODEXU
Jakékoliv porušení tohoto kodexu bude zvažováno Výborem Aeroklubu ČR a v případě zaměstnanců Prezidentem Aeroklubu ČR. Příslušné opatření může být učiněno v souladu se Stanovami Aeroklubu České republiky, Organizačním řádem AeČR, Sportovním řádem FAI nebo
Zákoníkem práce.
Schváleno Výborem Aeroklubu ČR v Českých Budějovicích dne 24. 6. 2006
